nyhedsbrevFremtidsscenarie: Mette, Jacob og lille Magnus
Mette og Jacob er forældre til lille Magnus på fem måneder. Mette læser statskundskab og satser på at blive færdig til sommer. Inden sin barsel havde hun et job som studentermedhjælp på universitetet. Jacob er økonom og arbejder i en lokal bank.
Da Mette og Jacob skulle planlægge barselen, gik de ind på kommunens hjemmeside for at bruge tidslinjen for barselsorlov. De fandt en plug-in fra Jacobs fagforening, der hjalp dem med at forstå hans økonomiske situation med hensyn til løn under barsel.
Anne, der er en af Mettes veninder fra universitetet, har netop været på barselsorlov. Mette spørger Anne, om hun kan få lov til at se hendes tidslinje. Anne deler den med hende og gør desuden Mette opmærksom på, at flere andre veninder har uploaded anonymiserede versioner af deres tidslinje på en Facebook-gruppe, som man kan tilgå via kommunens hjemmeside.
Efter at Mette og Jacob har bestemt sig for hvordan deres barselsorlov skal være, deler Mette sin tidslinje med kommunen. Jacob sender en anmodning til sin arbejdsgiver om at sende de nødvendige oplysninger, underskrive hans plan og videresende den til kommunen.
Mette har været på barsel i fem måneder, da hun får en opringning fra en gammel skolekammerat: han spørger om hun vil have et job – hun kan begynde om en måned. Mette synes jobbet er spændende, men starttidspunktet er tidligere end hun havde planlagt. Mette og Jacob prøver at få et overblik over de muligheder de har: kan Jacob påbegynde sin del af barselsorloven tidligere? Hvordan vil det i givet fald påvirke deres økonomi? Vil hans arbejdsgiver acceptere det? Kan han bruge noget af sin ferie i stedet?
De kigger på tidslinjen igen. Naturligvis kan det hele ikke ændres. Mette har jo allerede brugt fem måneder af sin barsel. Mette og Jacob sidder sammen foran computeren og prøver forskellige hvad-nu-hvis situationer. De ser hvad andre har gjort ved at browse i Facebook-gruppen. Tidslinjens ”sandkasse”-funktion, der giver dem mulighed for at prøve forskellige hvad-nu-hvis situationer, giver parret en god fornemmelse for hvad lovgivningen tillader, hvad der er bedst i forhold til Jacobs lønforhold osv.
Efter at de har besluttet sig, deler Jacob planen med sin arbejdsgiver for at få ændringerne godkendt. Mette gør det samme med kommunen, før hun siger endeligt ja til jobtilbuddet.
Læs mere om tidslinjen her.
Tilbage til "Tidslinjen som nyt designprincip".